
Ольга Бодрова
-
Кандидат экономических наук
-
Бизнес-тренер, консультант по управлению
Thunderbird – The Garvin School of International Management (USA) «Maximizing Human Capital» - «Cтратегическое управление персоналом»
Высшая коммерческая школа при Минэкономразвития РФ совместно с International European Management Institute (France), Магистр делового администрирования (MБA); Executive Master of Business Administration.
Ключевые профессиональные компетенции:
-
Диагностика управленческих проблем. Стратегия и политика в области управления человеческими ресурсами. Реструктуризация систем управления, организационных структур и процессов. Быстрое внедрение изменений в условиях высокой неопределенности, антикризисное HR управление. HR служба с «0», повышение ее эффективности.
-
Интеграция персонала новых компаний после приобретений и слияний, сокращение затрат и персонала.
-
Глубокая экспертиза и опыт разработки систем мотивации, грейдинга, оплаты труда, премирования по KPI.
-
Построение эффективной системы поиска и отбора персонала (топы, хедхантинг, массовый подбор).
-
Управление талантами – обучение и развитие, кадровый резерв – формирование и развитие.
-
Оценка персонала (потенциал, ассессмент, 360, цели, KPI).
-
Управление по ценностям, построение HR бренда, корпоративной культуры, повышение вовлеченности.
-
Стратегические сессии для топ-менеджмента. Обучение и коучинг, менторинг руководителей.
-
Значительный опыт построение систем и реализации проектов «с нуля». Навыки управления виртуальными командами на основе ИТ инфраструктуры.
Руководство программой HR MBA МИРБИС, преподает в бизнес школах МГИМО, КУ Газпром, IBS Академии им. Плеханова, Евразийской Бизнес Школе, Бизнес школе IDEA (Астана), Факультете Повышения квалификации МЭИ, РАГСе.