Thunderbird – The Garvin School of International Management (USA) «Maximizing Human Capital» - «Cтратегическое управление персоналом»

Высшая коммерческая школа при Минэкономразвития РФ совместно с International European Management Institute (France), Магистр делового администрирования (MБA); Executive Master of Business Administration. 

Ключевые профессиональные компетенции:

• Диагностика управленческих проблем. Стратегия и политика в области управления человеческими ресурсами. Реструктуризация систем управления, организационных структур и процессов. Быстрое внедрение изменений в условиях высокой неопределенности, антикризисное HR управление. HR служба с «0», повышение ее эффективности.

• Интеграция персонала новых компаний после приобретений и слияний, сокращение затрат и персонала.

• Глубокая экспертиза и опыт разработки систем мотивации, грейдинга, оплаты труда, премирования по KPI.

• Построение эффективной системы поиска и отбора персонала (топы, хедхантинг, массовый подбор).

• Управление талантами – обучение и развитие, кадровый резерв – формирование и развитие.

• Оценка персонала (потенциал, ассессмент, 360, цели, KPI).

• Управление по ценностям, построение HR бренда, корпоративной культуры, повышение вовлеченности.

• Стратегические сессии для топ-менеджмента. Обучение и коучинг, менторинг руководителей.

• Значительный опыт построение систем и реализации проектов «с нуля». Навыки управления виртуальными командами на основе ИТ инфраструктуры.