Согласно исследованию, 4 из 10 респондентов ждут ответ от компании не более 3-х дней, прежде чем потерять интерес к вакансии, на которую откликнулись. 4-5 дней готовы ждать 20% соискателей, 6-7 дней — 18%.
При этом женщины отмечают, что чаще мужчин теряют интерес к вакансии после 1-3 дней ожидания. Меньше других готовы ждать соискатели без опыта работы. Почти половина из них также теряет интерес к компании спустя 1-3 дня.
Среди профессиональных областей чаще других не готовы ждать дольше 3-х дней сотрудники сферы продаж и розничной торговли (по 54%). А наименьшая — среди высшего и среднего менеджмента (22%).
Чтобы оставить хорошие впечатления о компании, два из трех соискателей отмечают, что ответить на их отклик нужно в течение 3-х дней.
Чуть меньше половины респондентов признались, что работодатели давали ответ в течение 3-х дней, когда они в последний раз искали работу. 28% ждали дольше, а 10% так и не получили ответ. А 6 из 10 опрошенных относятся к таким работодателям негативно. При этом почти 71% соискателей готовы пройти интервью даже если ответ придется ждать дольше, чем они ждали: треть будет рада получить ответ, а 38% согласятся пойти только потому, что нуждаются в работе.
9 из 10 соискателей утверждают, что хотят сразу получить отказ, если работодатель не готов пригласить их на собеседование.
Почти каждый четвертый соискатель (28%) потратил менее 2-х недель на весь процесс от создания резюме до получения оффера, от двух недель до 1 месяца (15%).
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |