Кадровики стали лидерами по прохождению тренингов, курсов повышения квалификации или обучающих семинаров бесплатно - 31%. 8% HR-менеджеров проходили обучение за свой счет, 12% за счет работодателя, 4% частично за свой счет, частично за счет работодателя. 45% и вовсе не обучались.
За 3 года стало больше работников, которым обучение оплачивает компания. 15% учились за счет компании, 14% — бесплатно, 15% полностью за свой счет, а 3% разделили расходы с работодателем.
По оценкам россиян, курсы чаще влияют на эффективность труда, чем на увеличение зарплаты или карьерный рост. Однако за последние три года сотрудникам, прошедшим обучение, стали чаще повышать оклады. Зарплату повысили каждому седьмому прошедшему обучение
Каждый второй участник опроса проходил обучение онлайн (51%), каждый пятый учился очно, 29% — в гибридном формате. За три года гибридный формат обучения стал популярнее. Однако по результатам опроса, респонденты выше оценивают дополнительное образование, полученное в очном формате, чем онлайн-курсы.
|
|
Читайте на сайте больше наших статей
Обзор заработных плат на рынке труда: как помогает в работе HR
Что включает управление вознаграждением и кому поручить в компании
Система премирования в компании
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |