70% респондентов из тех, кто жаловались на сложности из-за руководства, говорили про нечетко поставленные задачи, избыточный объем функций и задач, а также отмечали постоянные проблемы с обратной связью. Ее либо нет совсем, либо начальник дает фидбек в неподобающей манере.
48% участников опроса назвали основной проблемой на работе нехватку нужного программного обеспечения и устаревшую технику. Среди отвечавших на вопросы не сталкивались с проблемами, которые замедляют их работу, только 17% сотрудников.
Согласно данным исследования, в большей мере на рабочие сложности из-за руководства жалуются люди среднего и старшего возраста от 45 до 55 лет и старше – таких оказалось 72%.
|
|
Читайте на сайте больше наших статей
Рекрутинг: 5 правил для успешного подбора сотрудников
Подбор рабочего персонала: как привлечь и оценить
Кто такие синие, белые и серые воротнички
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |