Порядка 73% работающих удаленно москвичей хотят, чтобы офис находился рядом с домом, а половина из них готова тратить на дорогу не более 30 минут (исследование делового квартала «Сколково Парк»).
При этом центр столицы теряет привлекательность – его выбирают лишь 15%. Почти 90% респондентов рассматривают варианты за пределами ТТК и даже МКАД, а 52% согласны ехать час в обмен на качественную среду: парк, фитнес и зоны отдыха.
Важным стимулом стала еда: 56% сотрудников назвали полноценные обеды в столовой обязательным условием, 54% – бесплатный кофе. Почти 60% стараются обедать вне рабочего места – в столовой, кафе или на прогулке.
Офис остается и местом для социализации: 50% готовы простить ему любые недостатки ради хорошего коллектива, 35% заводили служебный роман, а 31% наблюдал такое у коллег.
Почти треть опрошенных (33%) признались, что хотя бы раз оставались в офисе после работы просто потому, что там хорошо. Чистоту и порядок назвали главным фактором настроения 77%, свет и тишину – 73%, удобное кресло – 67%.
Рынок найма стремительно меняется. Узнать о новых каналах подбора, частых ошибках в рекрутинге и получить новые практические навыке в подборе персонала – можно всего за 1 день на онлайн-конференции для HR и рекрутеров: Быстрый старт в профессии рекрутера.
Пройти регистрацию можно по ссылке по ссылке.
Также для продуктивной работы с персоналом - скачивайте гайд от экспертов HR-Академии АРБ: 35 советов для начинающего рекрутера.
 |
Читайте на сайте статьи по теме Поколение зуммеров: как привлекать на работу, обучать и удерживать лучших Оценка работы персонала: цели, задачи и порядок проведения
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |