Маркетплейсы, агрегаторы услуг и специализированные сервисы занятости меняют традиционные модели трудоустройства и могут помочь «обелить» серую часть рынка.
По данным агентства трансформации и развития экономики (АТРЭ), постоянно или эпизодически через платформы получают доход не менее 25% работающих россиян – это более 18 миллионов человек. Только за прошедший год в этом сегменте создано около 2 миллионов новых рабочих мест. Эксперты посчитали: «годовой прирост «цифровой занятости» составляет не менее 10%. Особенно показателен рост в сегменте услуг: если в 2024 году через платформы работали 33% исполнителей, то в 2025-м их доля превысила 40%».
Основная часть платформенных работников заняты через веб-платформы для удаленного выполнения сложных услуг – юридических, финансовых, медицинских консультаций, переводов, анализа данных и создания программ. Есть и локальные платформы для простых задач с привязкой к месту – транспортные перевозки, доставка, ремонт, помощь по дому, услуги по уходу.
Вместе с платформенной экономикой появился целый пласт новых предпринимателей и профессий, например менеджеры маркетплейсов, сотрудники пунктов выдачи, фотографы, дизайнеры и специалисты, которые занимаются продвижением профиля специалиста на агрегаторе услуг. При этом для многих занятость на платформах стала удобной возможностью получать дополнительный заработок в свободное от основной работы время. А для компаний – это хорошим способом получить исполнителей и обойти проблему кадрового голода.
 |
Читайте на сайте больше наших статей
Цифровые компетенции: что нужно освоить HR-специалисту
5 задач для работы с чат-ботом в HR
Как выбрать оператора ЭДО: важные критерии
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |