Последствия пандемии, экономический кризис, санкции - это заставило полностью перестроить все процессы в организации. В том числе и работу с персоналом. Сейчас важно чтобы вся работа с персоналом в компании создавалась на основе бизнес показателей.
Значит HR-директору нужно знать:
— Какие потребности есть у бизнеса?
— Как связать эти потребности и работу с персоналом?
— Какие ресурсы и возможности компании использовать для повышения эффективности?
— Какие HR-процессы можно автоматизировать и оптимизировать?
Научитесь строить современную HR-политику в компании на нашем новом курсе: «Директор по персоналу», в партнерстве с платформой HRBOX.
Повысьте бизнес-показатели и выведите компанию на новый уровень эффективности уже через 3 месяца.