Такое предложения озвучил президент объединения «Руссофт» Валентин Макаров. Он считает, что на фоне дефицита кадров и «растущего интереса дружественных стран к российским специалистам» правительству также «целесообразно снижать барьеры для найма иностранных сотрудников удаленно». По его мнению, даже для удаленного трудоустройства кандидатам нужно оформлять разрешение на работу, а это «занимает определенное время».
В Минцифры, напротив, сомневаются в эффективности этих мер, поскольку российские компании не смогут конкурировать с зарубежными зарплатами и удовлетворить потребности иностранцев. Кроме того, для иностранных специалистов ввели достаточно послаблений, считает министерство. В РФ уже ввели упрощенную процедуру трудоустройства и получения вида на жительство. Кроме того, сократили сроки рассмотрения заявок о потребности компаний в кадрах из-за границы.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Россияне стали реже переезжать на заработки в другие регионы
Как применять коучинг в HR-работе
Что включает управление вознаграждением и кому поручить в компании
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |