Компании готовы принимать на работу сотрудников 40-60 лет

По данным PAHXиГС во многих сферах деятельности средний возраст сотрудников вырос с 45 до 47 лет за минувший год. Больше всего это коснулось квалифицированных рабочих и разнорабочих. Например, средний возраст слесаря-сантехника увеличился с 45 до 47 лет, а механика в промышленности с 44 до 46 лет, наладчика оборудования с 43 до 46 лет. 

Спрос на возрастных работников обусловлен в первую очередь демографической ситуацией в стране. “Сегодня на пенсию уходят те, кто родился в 1950-1960-х годах, и их гораздо больше, чем тех, кто входит на рынок труда из поколения 2000-х годов”, – рассказала Российской газете Ульяна Подвербных, научный сотрудник ИНСАП РАНХиГС. Поэтому работодатели все чаще стали рассматривать кандидатов предпенсионного и пенсионного возраста. 

Согласно исследованию SuperJob, сегодня 40% работодателей принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности. 

Читайте на сайте больше наших статей Страхование сотрудников: что сейчас важно включить в ДМС Какие каналы использовать, чтобы улучшить взаимодействие внутри компании Модное слово “нетворкинг” и как HR-у развить этот навык

Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.