Сверху над шапкой
7 495 414-47-01
Заказать звонок
Войти
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
1-arb.ru
★Обучение
АРБ.Медиа
Наши спикеры
О нас
Кадровые курсы
Сведения об образовательной организации
Корпоративное обучение
HR-видео
    1-arb.ru
    ★Обучение
    АРБ.Медиа
    Наши спикеры
    О нас
    Кадровые курсы
    Сведения об образовательной организации
    Корпоративное обучение
    HR-видео
      1-arb.ru
      0
      • ★Обучение
      • АРБ.Медиа
      • Наши спикеры
      • О нас
      • Кадровые курсы
      • Сведения об образовательной организации
      • Корпоративное обучение
      • HR-видео

      Майский аванс может оказаться меньше обычного

      • Новости
      • Майский аванс может оказаться меньше обычного

      Размер майских авансовых платежей сотрудникам будет меньше из-за количества и стоимости рабочих дней в этом месяце.

      5 мая 2025
      73

      Эксперты пояснили: для сотрудников с окладной системой оплаты любое количество выходных дней в месяце не влияет на общий размер выплат по результатам этого месяца. Но при расчете аванса учитывается количество рабочих дней с 1 по 15 число включительно. Получается, что в мае 2025 года их семь. Если умножить количество рабочих дней на стоимость одного майского рабочего дня, получится размер майского аванса.  Чтобы рассчитать стоимость одного рабочего дня нужно разделить размер оклада на количество рабочих дней в месяце. После этого количество отработанных дней за первую часть месяца умножить на стоимость одного рабочего дня. Кстати, с 1 января 2023 года с аванса удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Так что из полученной суммы нужно вычесть еще 13%. Таким образом получится сумма аванса в мае, при этом вторая часть выплат за месяц будет больше обычной.

      У тех, кто работает сдельно, размер зарплаты и соответственно аванса будет зависеть от количества дней выхода на работу. Среди этой категории сотрудников есть те, кто выходит в смены в праздники. Поскольку работа в выходные и праздничные дни оплачивается по другим тарифам, аванс у работающих, пока другие отдыхают, может быть больше обычного.



      Читайте на сайте больше наших статей


      Как система оплаты труда влияет на удержание персонала


      Оплата сверхурочной работы с 1 сентября 2024


      Как установить KPI, чтобы они не демотивировали сотрудников

      Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!


      Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Миссия
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Доступная среда
      Международное сотрудничество
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Политика обработки и защиты персональных данных
      Программа лояльности
      Реквизиты
      Магазин
      Курсы
      АРБ.Медиа
      Мотивация
      Подбор и адаптация
      Обучение и оценка
      Аналитика, бюджет, стратегия
      Психология управления
      Цифровизация
      Все статьи
      Новости
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      7 495 414-47-01
      Будни: с 9:00 до 18:00
      127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
      support@1-arb.ru
      © 2025 1-arb.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

      Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies