Эксперты подчеркивают, что рейтинговый балл формировался на основе анализа важных показателей, всесторонне характеризующих рынок труда. Оценивались номинальные зарплаты, их покупательная способность и динамика роста доходов населения. Высокие показатели здесь говорят о привлекательности региона для квалифицированных специалистов и высоком уровне жизни. Также учитывались показатели безработицы, легкость трудоустройства и разнообразие секторов экономики, способных предложить рабочие места.
Помимо Москвы и Санкт-Петербурга, в первую пятерку рейтинга вошли регионы с устойчивым экономическим развитием и инвестиционной привлекательностью. Это Московская область с 97,51 баллами, Республика Татарстан, получившая 89 баллов. А также Свердловская область, которая замыкает пятерку лидеров с 86,56 баллами.
На другом конце спектра оказались регионы, которые пока что сталкиваются с серьезными вызовами на рынке труда. В их число вошли Республики Ингушетия, Дагестан, Тыва, Чеченская Республика, Республика Северная Осетия — Алания и Карачаево-Черкесская Республика. Во всех этих субъектах рейтинговый балл не превысил 40, что является крайне низким показателем.
О главных HR-вызовах на современном рынке труда поговорим с экспертами на конференции 30 октября в онлайн формате. Основные темы: безопасное использование персональных данных сотрудников, работа с нейросетями, поколенческие стратегии и борьба с выгоранием.
Регистрируйтесь на конференцию по этой ссылке и участвуйте из любого города и региона.
 |
Читайте на сайте больше наших статей
Wellbeing: почему выгодно заботиться о благополучии сотрудников
Кадровый резерв организации: как сформировать в компании и кого включить
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |