По данным исследования, сменить работу в этому году готовы больше половины россиян (57%), если получат хорошее предложение, а 17% собираются сменить ее в любом случае. Только 26% опрошенных устраивает нынешнее место работы.
Основные причины, которые мотивируют специалистов сменить работу: высокая зарплата и финансовое вознаграждение (83%), адекватный коллектив и руководство (55%), расположение офиса (38%) и гибкий рабочий график (37%).
При этом чем специалист младше, тем чаще он увольняется и ищет новую работу. В 2023 году работу поменял каждый четвертый россиянин в возрасте от 18 до 24 лет. При этом, только 9% людей предпенсионного возраста сменили работу. Также чаще работу меняют мужчины (15%), чем женщины (13,7%). На текучку кадров влияют и доходы - чем больше зарплата, тем меньше увольнений.
Среди тех, кто уволился в 2023 году, в среднем сотрудники стали зарабатывать на 20% больше. Особенно это касается молодежи до 25 лет - в среднем они увеличили свой заработок на треть (более 33 %).
|
|
Читайте на сайте больше наших статей
Эффективная адаптация: как добиться
Как составить кодекс корпоративной этики
Синдром выгорания: причины, симптомы и первая помощь сотрудникам
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |