Согласно данным исследования Аналитического центра НАФИ, основными причинами повышения зарплаты в 2023 году стали:
-
Расширение обязанностей/ответственности (указали 32% среди тех, кому повышали заработную плату),
-
Повышение квалификации (указали 25% среди тех, кому повышали заработную плату),
-
Увеличение стажа работы (указали 23% среди тех, кому повышали заработную плату).
Также среди причин роста заработной платы респонденты назвали перевод на другую должность (18%) или переход на работу в другую компанию (14%).
Несмотря на прибавку к зарплате этом году, в 2024 году россияне ожидают большего. Более половины опрошенных (59%) выражают позитивные ожидания и считают, что у них будет повышение зарплаты. При этом 17% из них – полностью в этом уверены, а 41% – предполагают, что это скорее всего случится.
В связи с рекордно-низким уровнем безработицы, нехваткой кадров на рынке, в течение всего текущего года компании применяли разные инструменты для привлечения и удержания персонала. Повышение заработных плат – это один из основных и важных инструментов в текущих реалиях. По данным опроса SuperJob, в этом году 8 из 10 работодателей повысили сотрудникам зарплаты: 47% — в течение последнего полугода, а в каждой третьей компании от полугода до года назад.
Чаще всего роста доходов по основному месту работы ждут молодые сотрудники от 25 до 34 лет (68%), работники государственных учреждений (64%) и те, кому уже повышали зарплату в 2023 году (76%).
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |