Согласно материалам исследования, работодатели продолжают испытывать дефицит кадров. Он актуален для всех регионов. На рынке труда в августе 2023 спрос на сотрудников увеличился на 45% год к году и почти на 3% к июлю 2023 года. При этом среднее число активных резюме выросло лишь на 1,4% к предыдущему месяцу при сокращении на 3% в годовом сравнении.
Дефицит кадров сильнее всего проявляется в сферах с массовым наймом: транспорт, розница, рабочий и обслуживающий персонал. Растет потребность в персонале в массовых и при этом дефицитных сферах: за месяц среднее число активных вакансий для обслуживающего и административного персонала выросло примерно на 10%. В преддверии учебного года также наблюдается рост спроса на персонал в сфере науки и образования (+16% к июлю 2023).
|
На конференции Академии развития бизнеса «Кто выживет в HR 3.0: кадровый голод, цифровая революция и приход Китая» поговорим о том, как управлять HR-процессами в условиях кадрового дефицита. Например, пересмотреть способы мотивации и делать ставку на удержание, а также привлекать внештатных специалистов. Участвуйте бесплатно, регистрируйтесь по ссылке. |
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |