В Трудовом кодексе пропишут обязанности наставников – опытных работников, которые обучают и помогают в адаптации молодым и новеньким коллегам. В пояснительной записке к законопроекту отмечают, что программы наставничества широко применяют в России, в том числе на гражданской службе. Еще в 1931 году в СССР приняли постановление о шефстве кадровых рабочих над молодежью.
Также наставники помогают компаниям решать проблему нехватки кадров и компенсировать пробелы в корпоративном обучении. При этом правовой статус наставников не закреплен.
Напомним, что впервые о разработке законопроекта о наставнической деятельности сообщил Артем Шадрин, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций принял участие в сессии «Наставничество как система развития кадров» на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ-2023). Кроме того, Шадрин рассказал о разработке профессионального стандарта «наставник» и пригласил НКО принять участие в развитии института и практики наставничества.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |