Самым главным критерием для выбора работодателя, респонденты назвали ДМС (60%). На втором месте — компенсация затрат на транспорт (52%) и компенсация затрат на обучение – на третьем (38%). Также важными критериями являются компенсация затрат на еду (34%) и связь (33%).
Для сравнения в прошлом году в тройке лидеров были такие льготы: компенсация затрат на транспорт (50%), ДМС (47%) и компенсация затрат на еду (40%).
Большинство кандидатов (89%) в целом обращает внимание на льготы и другие преимущества, которые есть в компании. При этом для 53% из них, льготы не имеют значения, а для 36% бенефиты помогут принять окончательное решение по выбору работодателя.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |