Больше половины россиян (68%) отказывали работодателю после получения приглашения на работу. По данным опроса это происходит по нескольким причинам:
-
51% – одновременно получили приглашение от нескольких работодателей;
-
14% – прислушались к голосу интуиции;
-
13% – не понравился потенциальный руководитель;
-
11% – не удовлетворила атмосфера в офисе;
-
11% – передумали менять работу, потому что на текущем месте; подняли зарплату или повысили в должности.
При ответе на вопрос: «Что вам важно получить от нового работодателя?», 38% участников указали на профессиональное обучение и развитие, 21% сообщили о перспективе карьерного роста, для 18% оказалось важным удобное современное рабочее пространство, для 12% – социальная значимость продукта или услуги, оказываемой компанией, для 11% – возможность влиять на принятие решений.
При выборе работодателя респонденты прежде всего ориентируются на на размер заработной платы (45%), график работы (15%), репутацию компании (14%), время в пути от дома до работы (11%), на возможность карьерного роста (10%) и др
Читайте на сайте больше наших статей
Тайм-менеджмент: методы и инструменты, которые полезны в HR
Как создать профессиональный личный бренд
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |