Получить качественные HR-навыки в Академии развития бизнеса теперь можно за 1500 рублей

Программы курсов, которые участвуют в акции, затрагивают ключевые HR-темы в 2025 году: подбор и адаптация в условиях кадрового голода, удержание талантов, а также анализ эффективности каждого из процессов управления персоналом.  

Обучающие видео записаны экспертами-практиками, поэтому наполнены полезными инструментами, кейсами и рекомендациям для реальной эффективной работы.

Курс 1. «Как разработать систему удержания сотрудников»

Курс состоит из пяти вебинаров с пятью экспертами-практиками, которые дали ответы на важные вопросы:

• Какие факторы подбора влияют на удержание персонала.

• Что такое гигиенические факторы удержания персонала и как создавать условия для работы.

• Какие мотивационные факторы удержания персонала важно учитывать в работе.

• Как HR-бренд работает на удержание сотрудников.

• Как строить работу по удержанию персонала без нарушений ТК РФ и минимизировать конфликты с персоналом.

Курс 2. «Подбор и адаптация: борьба за таланты в условиях кадрового голода»

Курс состоит из четырех вебинаров. Два посвящены технологиям подбора, а другие два – раскрывают нюансы успешной адаптации интеграции новичков в команду. 

Темы вебинаров:

• Чувствительные проблемы найма, с которыми HR-специалисты сталкиваются в текущем году. 

• Как организовать эффективную рекламную кампанию для вакансий

• Как снизить текучесть периода испытательного срока.

• Интеграция новичка в команду

Курс 3. «Комплексный чек-ап внутренних HR-процессов компании»

Курс состоит из пяти вебинаров, каждый из которых записан HR-практиком в своей области. 

Темы вебинаров:

• Подбор персонала и адаптация: оценка эффективности в 2025 году.

• Обучение и развитие: оценка качества процессов в 2025 году.

• Оценка персонала: что скорректировать в 2025 году.

• Вовлеченность и HR-бренд: на что обратить внимание в 2025 году.

• Трудовое право в управлении персоналом: что проверить в 2025 году.

Все подробности по каждому курсу найдете по этой ссылке

Читайте на сайте больше наших статей Кадровый резерв организации: как сформировать в компании и кого включить Навыки soft skills и hard skills. Что это такое Зачем компаниям инвестировать в переобучение персонала

Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.