Исследование показало, что работодатели к весне активизировали поиск персонала — количество вакансий выросло на 28,4% по сравнению с январем 2023 года, сообщают Известия. Комментируя отчет, ведомство добавило, что в преддверии туристического сезона и начала работы открытых торговых точек, потребность в найме таких сотрудников повышается. Тогда как рост вакансий в промышленно-производственной сфере связан с развитием импортозамещения в стране.
«Всего база цифровой платформы "Работа России" насчитывает 1,6 миллиона предложений о работе для соискателей, каждая третье из которых в сферах промышленности, производства и сельского хозяйства», — отметил глава Минтруда Антон Котяков.
Самые востребованные специалисты — это квалифицированные рабочие: механики (около 87 тыс. вакансий), формовщики, сварщики, вальцовщики (более 46 тыс. вакансий), слесари-инструментальщики, станочники и наладчики (около 41 тыс. вакансий).
При этом, согласно исследованию, с началом летнего сезона, по сравнению с январем 2023 года стало больше предложений в сферах красоты и здоровья (на 89%), маркетинга (на 74%), культуры и образования (на 73%). Эти направления традиционно активизируются весной и летом, что связано с санаторно-курортным сезоном и началом экзаменов, объяснил заместитель гендиректора «Работы.ру» Александр Ветерков.
Также исследование показало, что работодатели вынуждены обращать внимание специалистов без опыта — спрос вырос на 75%. Компании перестраивают процессы и ищут сотрудников с меньшим стажем, так как более квалифицированные обходятся очень дорого.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Где пройти обучение HR и дальше расти в профессии
Система OKR: управление по целям
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |