Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не вправе платить сотрудникам зарплату ниже уровня МРОТ. С нового года МРОТ вырастет до 19 242 руб. Если компания будет платить меньше этой суммы, ей грозит административная ответственность в виде штрафов: для юридических лиц – до 100 тыс. руб., для должностных– до 30 тыс. руб. Поэтому до нового года, нужно пересмотреть размеры заработной платы персонала.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Как составить HR-отчет о проделанной работе
Метод парных сравнений: как использовать в оценке персонала
Модное слово “нетворкинг” и как HR-у развить этот навык
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |