Директор по развитию человеческого капитала Школы управления "Сколково" Сергей СПАСОВ утверждает, что в условиях дефицита на рынке труда возможность удаленной работы становится важным фактором в конкурентной борьбе за сотрудников: "Для соискателей режим работы вышел по важности на второе место после зарплаты, поэтому можно предположить, что количество компаний, позволяющих сотрудникам работать дистанционно, будет расти дальше, так как альтернатива - это конкуренция на поле заработных плат".
Дефицит кадров остается главной проблемой рынка труда в 2024 году. 85% российских компаний сталкиваются с кадровым голодом. Поэтому главный вопрос сегодня: как подбирать персонал на дефицитном рынке труда?
Предлагаем вместе обсудить варианты решений этого вопроса. Приглашаем вас на вторую масштабную профессиональную онлайн-конференцию для HR-специалистов «HR-Лабиринт: Как решать задачи на дефицитном рынке труда».
Обсудим:
-
Как и где искать сотрудников
-
Как удерживать персонал
Когда: 24 ОКТЯБРЯ, ОНЛАЙН
С вами будут делиться опытом и кейсами модераторы конференции Ольга ЧУМАКИНА и Наталья ШОНИНА вместе с ведущими экспертами:
-
Татьяной КОНЕВОЙ, директором по персоналу компании Hoff,
-
Элиной КУЭСТА, HR, основателем и управляющим партнером сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork,
-
Романом КОВАЛЕВЫМ, HRD в компании “Бесперебойные системы и техника” ген.директором консалтинговой компании “Ковалев и команда"
-
Юлией КОРОЧКИНОЙ, HRD торговой сети Технониколь
Обладатели ВИП-билета получат персональную консультацию с Ольгой ЧУМАКИНОЙ.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |