Несмотря на сложную ситуацию на рынке труда, 38% компаний настроены оптимистично. Это лучший показатель за последние три года. Поэтому в 2024 году большинство работодателей планируют: повысить оклады своим сотрудникам (63%) и расширять штат (62%). При этом, большинство 64% респондентов абсолютно согласны с утверждением, что дефицит кадров будет фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 г. Больше всего с этим утверждением согласны представители сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли.
Доля тех, кто планирует повышать оклады сотрудникам, больше всего представителей крупного бизнеса (71%). Больше всего таких работодателей в сферах: машиностроения и оборудования (78%), добычи и переработки ископаемых (70%) и строительства (66%).
Чаще других готовы расширять штат представители малого (63%) и среднего бизнеса (64%). Это сферы: машиностроения (84%), ИТ (69%), строительства (66%), финансов (64%) и услуг для бизнеса и населения (59%).
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |