Построить успешную карьеру в HR без цифровых компетенций сегодня трудно. Специалисту в области управления персоналом нужно уметь взаимодействовать с разработчиками и формулировать технические задания на автоматизацию процессов. Также HR-ы реализуют проекты, управление которыми без digital-навыков невозможно и взаимодействуют с широким кругом партнеров, заказчиков и сотрудников с помощью современных инструментов коммуникаций. В статье – ключевые цифровые компетенции, которые необходимы современному специалисту в области управления персоналом.
|
Освоить новые компетенции или обновить навыки поможет на наш курс. Программа охватывает все ключевые направления: от построения HR-стратегии и подбора персонала до HR-аналитики и построения HR-бренда работодателя. Спикеры – ведущие эксперты-практики в области HR. |