Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты России Дмитрий Платыгин на заседании рабочей группы по вопросам среднего профессионального образования и подготовки кадров.
По словам замглавы Минтруда, замещающая кадровая потребность включает как новые вакансии, так и рабочие места, освобождающиеся в связи с достижением сотрудниками пенсионного возраста. Основным источником кадров для этих позиций станут выпускники образовательных учреждений – очных и онлайн-компаний по обучению.
Наибольший объем замещения ожидается в обрабатывающей промышленности – порядка 1,6 миллионов рабочих мест. В сферах образования и здравоохранения потребуется заменить около 1,7 миллионов специалистов. По прогнозам к 2030 году потребность российской экономики в кадрах составит 74,3 миллионов человек, что выше ранее ожидаемого показателя 73,6 миллионов.
При этом наибольшее сокращение занятых ожидается в сфере торговли – более 200 тысяч человек. Такая динамика может усилить конкуренцию между отраслями за трудовые ресурсы, что требует приоритетного внимания к стратегически важным секторам экономики и мерам по повышению производительности труда.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |