В России необходимо создать гибкую систему профессиональной подготовки и получения дополнительных навыков, чтобы у людей было больше возможностей при трудоустройстве, заявил Михаил Мишустин на стратегической сессии по развитию системы образования для рынка труда.
По словам премьер-министра, система профессиональной подготовки кадров стала особенно важна после ухода с российского рынка иностранных компаний. Отечественные предприятия занимают освободившиеся ниши и расширяют производство, многие уже организовали выпуск собственной продукции. Он отметил, что встречал молодых людей, которые работали на производствах или технологических секторах и проходили переподготовку. Поэтому многие из них перешли на очень важные направления работы, а многие сменили квалификацию.
Мишустин напомнил о поручении президента совместно с работодателями формировать пятилетний прогноз потребностей в кадрах по регионам, отраслям и профессиям. "Это будут сотрудники, благодаря которым продолжится качественная реализация наших национальных проектов и других очень важных программ. Для этого надо изменить подходы к определению в том числе контрольных цифр приема в наши колледжи и вузы исходя из запросов компаний", – считает премьер-министр.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |