https://1-arb.ru/articles/the-labour-code-of-the-russian-federation/2022-05-23T10:06:18+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/2022-09-05T14:14:41+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/obuchenie-personala-populyarnye-sovremennye-formaty/2023-05-02T13:06:38+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/sotrudniki-proshli-obuchenie-kak-otsenit-effektivnost/2023-06-26T16:23:23+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/vidy-i-metody-otsenki-personala/2023-06-26T16:27:38+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/tekuchest-personala-kak-snizit/2023-06-26T16:56:47+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/menedzher-po-podboru-personala-obyazannosti-i-kpi/2023-06-26T16:28:35+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/podbor-personala-kak-organizovat-v-kompanii/2023-10-04T15:35:11+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/hr-brend-kak-sformirovat-i-prodvigat/2023-05-02T13:20:21+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/strategiya-upravleniya-personalom-kak-razrabotat/2023-05-02T13:20:46+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/soft-i-hard-skills-chto-eto-takoe/2023-06-26T16:29:26+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/glavnye-hr-metriki-kotorye-vse-analiziruyut/2023-06-26T16:26:04+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-ustanovit-v-kompanii-sistemu-greydov-algoritm/2023-05-02T13:21:14+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-adaptirovat-novichkov-na-etape-podbora-pre-boarding/2023-06-26T16:26:50+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/onlayn-obuchenie-sotrudnikov-kakie-riski-predusmotret/2023-05-25T11:02:53+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/programma-adaptatsii-chto-otrazit-v-dokumente/2023-05-25T10:45:44+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/razvitie-personala-kakim-navykam-obuchat-sotrudnikov/2023-05-02T13:21:58+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/job-offer-kak-pravilno-sostavit/2023-10-04T15:44:01+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-sostavit-profil-dolzhnosti/2023-05-02T13:26:22+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/adaptatsiya-personala-oshibki-iz-za-kotorykh-novichki-sbegayut/2023-05-02T13:26:43+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/metody-nematerialnoy-motivatsii-chem-eshche-krome-deneg-uderzhat-sotrudnikov/2023-05-02T13:27:11+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-provesti-otsenku-360-gradusov-poshagovyy-algoritm/2023-05-02T13:27:37+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/konflikty-v-kollektive-prichiny-i-kak-predupredit/2023-06-16T13:02:04+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/hr-byudzhet-kakie-stati-raskhodov-obyazatelno-vklyuchit-i-kak-soglasovat-u-rukovodstva/2023-09-07T09:09:55+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-provesti-novogodniy-korporativ-idei-dlya-prazdnika/2023-11-22T14:23:42+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/otchet-o-prodelannoy-rabote-v-hr-sluzhbe-kak-sostavit/2023-11-01T05:32:01+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/zayavka-na-podbor-kak-pravilno-snimat-potrebnost/2023-10-04T15:44:41+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/nastavnichestvo-v-organizatsii-sposob-uskorit-adaptatsiyu-novichkov/2023-05-02T13:30:29+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/hr-audit-kogda-provodit-i-chto-otsenivat/2023-06-16T13:13:31+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/organizatsionnaya-struktura-tipy-i-komponenty/2023-12-11T09:30:23+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kadrovyy-rezerv-kak-sformirovat-v-kompanii-i-kogo-vklyuchit/2023-05-02T13:32:13+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/tsifrovye-kompetentsii-chto-nuzhno-osvoit-hr/2023-05-02T13:32:37+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/voronka-podbora-kak-uvelichit-potok-kandidatov/2023-10-04T15:41:17+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/vykhodnoe-intervyu-kak-provesti-chtoby-uznat-prichiny-uvolneniya-sotrudnika/2023-05-02T13:33:28+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/konfliktnyy-sotrudnik-kak-raspoznat-i-vzaimodeystvovat/2023-06-16T13:01:29+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/metody-poiska-personala/2023-10-04T15:41:49+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/situatsiya-na-rynke-truda-i-trendy-v-upravlenii-personalom-2023-goda/2023-05-02T13:34:44+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/hr-analitika-zachem-nuzhna-i-kak-vnedrit-v-kompanii/2023-06-16T13:00:03+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/menedzher-po-obucheniyu-i-razvitiyu-personala-obyazannosti-i-kpi/2023-06-26T16:22:33+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/hr-generalist-kto-takoy-i-zachem-on-v-kompanii/2023-05-02T13:36:33+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/vidy-i-metody-adaptatsii-personala/2023-06-26T16:24:09+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-vyyavit-potrebnost-v-obuchenii/2023-05-02T13:37:35+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/obuchenie-rukovoditeley-metody-kotorye-dayut-rezultat/2023-05-02T13:38:04+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/vygoranie-rabotnikov-kak-raspoznat-i-vylechit/2023-05-02T13:38:29+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/tsennostnoe-predlozhenie-rabotodatelya-evp-zachem-nuzhno-i-chto-tam-otrazhayut/2023-10-04T15:45:26+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/demotivatsiya-personala-kak-vyyavit-prichiny-i-provesti-profilaktiku/2023-05-02T13:39:21+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kakie-hr-zadachi-mozhno-reshit-s-pomoshchyu-chat-bota-dlya-sotrudnikov/2023-05-02T13:39:45+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/avtomatizatsiya-podbora-personala-kakuyu-sistemu-vybrat/2023-05-02T13:40:15+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/avtomatizatsiya-otsenki-personala/2023-05-02T13:40:31+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/pochemu-hr-dolzhen-obladat-vysokim-urovnem-emotsionalnogo-intellekta/2023-05-02T13:40:58+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-dat-obratnuyu-svyaz-rabotnikam-chtoby-ona-ikh-ne-demotivirovala/2023-05-02T13:41:25+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/matritsa-kompetentsiy-dlya-chego-nuzhna-i-kak-sostavit/2023-05-02T13:43:07+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/sistema-okr-upravlenie-po-tselyam/2023-05-02T13:42:20+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/tipy-korporativnoy-kultury/2023-05-02T13:42:45+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-provesti-assessment-tsentr/2023-05-02T13:41:55+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/sistema-oplaty-truda-v-kompanii/2023-05-02T13:43:27+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/vidy-kompensatsiy-i-lgot/2023-05-02T13:43:48+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/otsenka-effektivnosti-personala-kriterii-i-metody/2023-05-02T13:44:09+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/sotspaket-chto-vklyuchit-v-programmu-lgot-i-kompensatsiy/2023-05-02T13:44:36+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/sistema-premirovaniya-v-kompanii/2023-05-02T13:45:01+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/chto-takoe-upravlenie-hr-proektami-i-kak-organizovat-protsess/2023-06-26T16:22:41+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/gde-proyti-obuchenie-hr-i-kak-dalshe-rasti-v-professii/2023-05-02T13:46:10+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/wellbeing-pochemu-vygodno-zabotitsya-o-blagopoluchii-sotrudnikov/2023-05-02T13:46:35+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-sformirovat-model-kompetentsiy/2023-05-02T13:47:01+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/po-kakim-kriteriyam-vybirat-operatora-edo/2023-05-25T11:23:34+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/5-shagov-kak-provesti-intervyu-po-kompetentsiyam/2023-10-04T15:42:26+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kogda-nuzhno-avtomatizirovat-massovyy-podbor/2023-12-06T13:36:05+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/chto-vklyuchaet-upravlenie-voznagrazhdeniem-i-komu-poruchit-v-kompanii/2023-05-02T13:49:10+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-primenyat-kouching-v-hr-rabote/2023-06-26T16:57:30+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/elena-korbut-vlozhenie-v-personal-rabotaet-na-povyshenie-effektivnosti-biznesa/2023-05-11T17:21:11+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-sokratit-zatraty-na-podbor-personala/2023-10-04T15:45:56+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-provesti-otsenku-udovletvorennosti-personala/2023-05-17T07:50:59+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-razrabotat-tsennosti-i-missiyu-kompanii/2023-05-17T08:23:12+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-vybrat-hrm-sistemy-dlya-upravleniya-personalom/2023-05-22T08:37:01+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/agile-sut-printsipy-i-kak-primenyat-v-hr/2023-05-24T06:55:40+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-primenyat-scrum-podkhod-v-rabote-s-personalom/2023-05-29T09:42:13+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/finalnye-kandidaty-sryvayutsya-pochemu-i-kak-predotvratit/2023-10-04T15:43:20+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kalendar-dlya-hr-iyun-2023/2023-06-02T17:38:59+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/chto-vklyuchayut-v-sebya-professionalnye-kompetentsii-hr-sluzhby/2023-06-05T08:34:54+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/rotatsiya-personala-kakie-hr-zadachi-mozhno-reshit/2023-06-07T08:23:54+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/byt-v-resurse-sovety-dlya-hr-kak-podderzhivat-produktivnoe-sostoyanie-vnutri-kollektivov/2023-06-26T16:58:02+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/pravila-tsifrovogo-etiketa-5-sovetov-kak-byt-ponyatym-na-rasstoyanii/2023-06-26T16:57:45+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/chelovekotsentrichnost-novyy-trend-v-hr-ili-prosto-krasivoe-slovo/2023-07-05T15:00:44+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/5-idey-kak-povysit-vovlechennost-sotrudnikov/2023-06-26T16:58:46+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-sistema-kanban-mozhet-uluchshit-kachestvo-raboty-personala/2023-06-27T16:00:27+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kalendar-dlya-hr-iyul-2023/2023-06-27T16:58:41+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/sinkhronnoe-i-asinkhronnoe-obuchenie-v-chem-raznitsa-i-kak-zapustit-kazhdyy-format/2023-06-28T07:30:47+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/executive-search-5-shagov-kak-primenyat-pryamoy-poisk/2023-10-04T15:37:31+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/pochemu-nuzhno-osvoit-sozdanie-dashborda/2023-12-13T07:45:08+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-delegirovat-obyazannosti-podchinennym-i-poluchit-nuzhnyy-rezultat/2023-07-10T07:56:22+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-motivirovat-sotrudnikov-generirovat-novye-idei/2023-07-12T08:09:08+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/pochemu-budushchee-za-hr-analitikoy/2023-07-13T17:06:05+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/normirovanie-usloviy-truda-kakie-metody-ispolzovat/2023-07-17T08:37:57+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kandidat-na-rukovodyashchuyu-dolzhnost-kak-provesti-otsenku-pri-prieme/2023-07-19T14:52:37+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-adaptirovat-v-kollektive-sotrudnika-invalida/2023-07-24T09:02:51+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/4-etapa-kak-vystroit-strategiyu-obucheniya-i-razvitiya-personala/2023-07-26T06:35:43+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/put-sotrudnika-v-kompanii-kak-sostavit-ejm/2023-07-31T16:47:22+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kalendar-dlya-hr-avgust-2023/2023-08-01T16:18:54+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/test-disc-v-kakikh-sluchayakh-mozhno-primenyat-dlya-otsenki-personala/2023-08-02T07:08:11+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-organizovat-protsess-adaptatsii-rukovoditelya-v-kompanii/2023-08-14T09:10:07+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/chto-daet-rabotodatelyu-gramotnoe-planirovanie-karery-sotrudnikov/2023-11-10T10:36:43+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-minimizirovat-vliyanie-kadrovogo-defitsita-na-hr-protsessy/2023-10-11T10:10:28+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/gig-zanyatost-chto-uchest-pri-rabote-s-frilanserami/2023-10-11T10:16:44+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/novye-shtrafy-tsifrovoy-reestr-povestki-v-elektronnom-vide-i-drugie-izmeneniya-v-voinskom-uchete/2023-08-21T07:15:11+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/reskiling-kogda-nuzhno-pereobuchenie-sotrudnikov/2023-08-23T08:38:56+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/test-otsenki-sposobnostey-obzor-metodik/2023-08-30T10:35:05+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/lichnostnye-oprosniki-obzor-metodik/2023-08-30T07:20:38+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kalendar-dlya-hr-sentyabr-2023/2023-08-31T12:46:48+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/chem-polezen-iskusstvennyy-intellekt-v-upravlenii-personalom/2023-09-20T04:59:20+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kommunikativnye-navyki-kakim-sotrudnikam-neobkhodimy-i-kak-otsenit/2023-09-20T04:59:49+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-poruchit-rabotniku-dopolnitelnye-dolzhnostnye-obyazannosti/2023-09-20T05:00:31+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/upravlenie-talantami-zachem-eto-kompanii-i-sotrudnikam/2023-09-20T11:49:14+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/u-nas-v-strane-problema-ne-s-defitsitom-kadrov-a-s-zakrytiem-vakansiy/2023-09-20T05:01:37+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-provesti-otsenku-rezyume/2023-10-04T15:38:05+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/sobesedovanie-na-rabotu-voprosy-kandidatu-kotorye-uzhe-ne-nado-zadavat/2023-10-04T15:38:46+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/v-kakom-mesyatse-vygodnee-brat-otpusk-v-2024-godu/2023-10-13T15:39:07+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/pochemu-kandidaty-ne-prikhodyat-na-sobesedovanie/2023-10-04T15:39:11+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-osvobodit-70-vremeni-rabotaya-s-samozanyatymi-keys-eych-i-roket-vork/2023-09-25T15:03:16+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kogda-neobkhodimo-testovoe-zadanie-pri-prieme-/2023-10-04T15:39:49+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-otkazat-kandidatu-posle-sobesedovaniya/2023-10-09T10:41:51+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kalendar-dlya-hr-oktyabr-2023/2023-09-29T16:47:02+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/tseli-i-kriterii-otsenki-personala/2023-10-04T06:37:51+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/distantsionnaya-adaptatsiya-chem-otlichaetsya-ot-offlayna/2023-10-09T07:57:37+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-razvit-power-skills-navyki-raboty-v-usloviyakh-neopredelennosti/2023-10-11T09:54:47+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-my-sozdavali-kurs-direktor-po-personalu/2023-10-11T13:32:12+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/5-tipov-motivatsii-gerchikova-i-kak-vzaimodeystvovat-s-kazhdym-ikh-nikh/2023-10-18T10:49:23+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/modnoe-slovo-netvorking-i-kak-hr-u-razvit-etot-navyk/2023-10-18T10:47:01+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/etapy-adaptatsii-kotorye-prokhodyat-sotrudniki-v-kompanii/2023-10-23T07:53:22+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/strakhovanie-sotrudnikov-chto-seychas-vazhno-vklyuchit-v-dms/2023-10-23T08:26:12+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kakie-kanaly-kommunikatsii-ispolzovat-chtoby-uluchshit-vzaimodeystvie-vnutri-kompanii/2023-10-30T08:16:02+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/26-oktyabrya-akademiya-razvitiya-biznesa-provela-bolshuyu-konferentsiyu-dlya-hr/2023-10-30T08:15:57+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kalendar-dlya-hr-noyabr-2023/2023-11-01T09:19:07+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/the-method-of-paired-comparisons-how-to-use-it-in-personnel-evaluation/2023-11-08T06:44:20+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/5-prichin-zachem-kompanii-upravlenie-kareroy-personala/2023-11-15T06:11:11+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/puls-opros-vs-klassicheskiy-opros-sotrudnikov-kogda-provodit/2023-11-15T06:11:49+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/rekruting-5-pravil-kak-ne-potratit-zrya-byudzhet-na-podbor/2023-11-20T09:44:45+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-sozdat-professionalnyy-lichnyy-brend/2023-11-27T06:22:50+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kto-takoy-eychar/2023-12-06T10:06:31+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/taym-menedzhment-metody-i-instrumenty-kotorye-polezny-v-hr/2023-12-06T11:52:08+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kalendar-dlya-hr-dekabr-2023/2023-12-01T08:45:01+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-ustanovit-kpi-chtoby-oni-ne-demotivirovali-sotrudnikov/2023-12-06T11:52:56+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/onbording-chto-eto-takoe-i-kak-organizovat-v-kompanii/2023-12-06T11:28:18+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/massovyy-podbor-personala-layfkhaki-kak-bystro-zakryvat-vakansii/2023-12-06T11:51:39+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-rabotat-s-negativnymi-otzyvami-sotrudnikov-o-kompanii/2023-12-06T12:49:28+03:00https://1-arb.ru/articles/upravlenie-personalom/kak-sdelat-korporativnyy-portal-poleznym-instrumentom-kommunikatsii-s-sotrudnikami/2023-12-06T13:13:50+03:00https://1-arb.ru/articles/working-conditions/2022-06-14T11:07:12+03:00https://1-arb.ru/articles/2023-12-13T07:45:08+03:00