Новости[moaps]
На фоне дефицита кадров, чтобы удерживать сотрудникам некоторые компании начали помогать им с выплатой кредитов
Группа депутатов и сенаторы палат парламента во главе со спикерами обеих палат Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко разработали законопроект о поправках в ТК РФ.
Минтруд предложил увеличить прожиточный минимум на 14,8%. Такой проект постановления разместили на портале проектов нормативных актов.
81% россиян хотели бы перейти на удаленную работу на лето, показало исследование сервиса Работа.ру и “СберРешения”.
С 2025 года в системе образования не будет понятия “бакалавр”, а будет “высшее образование” и “высшее специализированное образование”.
Руководство компании ввело цветовую дифференциацию, чтобы отслеживать посещаемость офисов сотрудниками, которые работают в гибридном формате.
Сотрудники больше всего заинтересованы в получении денежных премий за достижение целей, показало исследование Авито Работы.
HeadHunter выпустил традиционный “Краткий обзор ситуации на рынке труда за апрель 2024 года” с аналитикой и инфографикой
На фоне дефицита кадров бизнес планирует оптимизировать процессы с помощью роботизации и внедрения в производство нового оборудования.
Проект предполагает сокращения не всегда обоснованного размера дифференциации зарплат одной сферы, например, в образовании, медицине и культуре.
Отпуска и отгулы в период между майскими праздничными днями будут оформлять 13% работающих россиян, выяснил сервис SuperJob.
По данным исследования Высшей школы экономики ИТ-отрасль заняла первое место по темпам роста ключевых показателей за 4 года среди всех крупных отраслей экономики.
Сервис “Работа.ру” выяснил, какие самые странные вопросы задают соискатели на собеседовании.
В Госдуму внесли законопроект о новом размере минимального оклада. Он должен быть не менее МРОТ, без учета надбавок и премий.
В этом году чаще всего трудности с подбором персонала испытывают представители сферы торговли, сообщает “Российская газета” со ссылкой на исследование сервиса “Работа.ру”.
В Госдуме предложили ограничить ненормированный труд – не более 120 часов в год. А также изменить правила предоставления дополнительного отпуска.
72% россиян назвали коллектив, в котором предстоит трудиться, ключевым критерием выбора места работы.
Эксперты портала “Онлайнинспекция.ра”, разъяснили, что работника, который не выполнил план продаж, можно привлечь к дисциплинарной ответственности при соблюдении определенных условий.