Новости[moaps]
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин на совещании с министрами заявил, что уже разработана методика, которая поможет определять нужное количество специалистов для различных отраслей экономики.
Разъяснения стали результатом ситуации, которая произошла в реальной жизни с реальным работником.
Аналитики компаний Proscom, UTEAM и АИМ провели исследование трендов цифровизации кадровой функции в российских компаниях, опросив компании со штатом от 500 до 10 000 человек.
Список лидеров и аутсайдеров опубликован на сайте РИА Новости. В исследовании участвовали 100 административных центров субъектов Федерации и другие крупнейшие города России.
По мнению властей введение дополнительных индикаторов помогут идентифицировать недобросовестных работодателей, так как будут сигнализировать о неофициальных выплатах персоналу с целью ухода от налогов.
Минтруд считает, что работу иностранцев должны полностью контролировать компании, в которых они работают
Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! провела опрос на тему критериев выбора работы сотрудниками разных возрастов
МВД планирует с 5 марта 2025 года запустить электронный реестр иностранцев и лиц без гражданства, которые не могут легально находиться на территории РФ.
Количество наборов медикаментов и материалов для оказания первой помощи будет зависеть от среднесписочной численности сотрудников организации. Требования вступают в силу с 1 марта 2025 года.
Сервис для трудоустройства Работа.ру провел опрос, чтобы выяснить отношение россиян к дополнительному образованию и готовности тратить на это свободное от работы время.
Госдума в третьем чтении приняла закон, согласно которому работодатели будут компенсировать неиспользованные отгулы сотрудникам. Поправки вносят в статью 153 ТК РФ.
Больше всего навыки работы с нейросетями востребованы для позиций копирайтеров, специалистов по работе с контентом в HR и рекламе, редакторов и дизайнеров.
Компания МТС Линк совместно с hh.ru провели совместное исследование, чтобы выяснить уровень автоматизации и цифровизации HR-процессов в стране. В опросе приняли участие 388 человек, которые принимают решение о найме в компаниях разной численности и масштаба.
По данным исследования Русской Школы Управления (РШУ) за последний год стало больше работодателей, которые готовы принимать на работу кандидатов без диплома о высшем образовании.
Сервис Работа.ру опросил полсотни представителей предприятий из всех регионов России. 46% из них заявили, что сотрудники в их организациях редко работают сверхурочно и для этого нужны веские основания.
Сервис SuperJob выяснил, что каждый второй россиян проходил профессиональные курсы и тренинги за последний год.
Сервисы Работа.ру и «Подработка» выяснили, на какие профессии, по мнению россиян, проще всего устроиться.
44% компаний готовы предоставить возможность дистанционной работы