Каждый второй пользователь нейросетей (52%) быстрее находит решение при срочных поручениях и неожиданных задачах. Почти треть (31%) признались, что ИИ снижает стресс перед дедлайнами, ускоряя работу. Еще 50% респондентов отметили, что нейросети помогают быстрее вернуться в рабочий ритм после перегрузок.
Однако эффект не универсален: 23% опрошенных даже с ИИ по-прежнему теряются при авралах, а 32% заявили, что стресс от сжатых сроков не зависит от технологий. 6% сотрудников пожаловались на парадокс: нейросети создают иллюзию легкости, из-за которой работу хочется откладывать до последнего. И главное — 37% уверены, что при выгорании никакой ИИ не поможет: тут нужны совсем другие меры.
Таким образом, нейросети становятся не заменой экспертизе, а способом сократить время на поиск первого решения и снизить эмоциональное напряжение при авралах. К такому выводу пришли исследователи hh.ru и девелопера Level Group, опросившие 2 032 российских соискателя в конце мая — начале июня 2026 года.
Мы в Академии развития бизнеса убеждены, что ИИ позволяет рекрутеру оптимизировать большинство этапов найма и онбординга —быстрее анализировать данные резюме и входящей оценки, прогнозировать успешность кандидатов, чтобы принимать обоснованные решения. И сейчас, чтобы сохранить свою ценность на рынке труда, рекрутеру необходимо осваивать ИИ-инструменты подбора, HR-аналитику и язык цифр. Такие инвестиции в обучение превращают специалиста по подбору персонала из «непонятной статьи расходов» в стратегического партнера, чью пользу можно измерить в деньгах.
Узнать подробнее о курсе и оставить заявку можно здесь.
25 сентября на практической конференции «Рекрутер 2026: новый уровень» эксперт Элина КУЭСТА расскажет об использовании ИИ-инструментов для автоматизации рекрутинга. Также поговорим о создании продающих вакансий, тайм-менеджменте, работе с отказами кандидатов и навыках, которые потребуются рекрутерам в 2027 году.
 |
Читайте на сайте статьи по теме
HR как психолог: где граница и как не выгореть
Выгорание работников: почему возникает и как снизить риски
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |