Так как сфера HR для меня была нова, я узнала много нового и полезного. На лекциях затронуто много практических задач. Хочу выразить благодарность за полученные знания! Надеюсь применить полученные знания в дальнейшей трудовой деятельности.
Отзывы клиентов[moaps]
Мы рады, когда выпускники «Академии развития бизнеса» оставляют отзывы об обучении. Они мотивируют нас делать Академию еще лучше: искать новые направления обучения и развивать имеющиеся. Отзывы о курсах помогут вам сделать взвешенный выбор, если вы еще находитесь в поиске дополнительного профобразования.


«HR-конфликтолог. Управление трудовыми конфликтами»
В освоении данного курса у каждого свой путь! Много самостоятельной работы, видео материал изумительный (впрочем. как всегда), презентации великолепны, список литературы - полезен однозначно! Рекомендую курс для опытных hr-специалистов! Повышение моей личной эффективности.

«HR-аналитика, как часть системы C&B-system TR»
Курс полезный, практический, с конкретными примерами. Позволяет максимально наглядно визуализировать, проанализировать и представить результаты работы HR-службы. Отличная визуализация, анализ работы HR.

«Cистемный подбор персонала: от классики до digital»
Прекрасный курс, который ведет замечательный спикер Ольга Чумакина, для тех, кому нужно вникнуть в самые ключевые темы в подборе персонала. Данный курс стал первым значимым курсом повышения квалификации в данной области и позволил сформировать базовые знания в индустрии.
После его завершения я смогу гораздо эффективнее выполнять свою работу, так как понимаю процесс изнутри - как проводить диагностику позиции, как взаимодействовать с кандидатом и нанимающим менеджером и как осуществлять тот самый поиск. Данный курс стал хорошим подспорьем к моему 2-х летнему опыту работы в HR.

«Комплексный чек-ап внутренних HR-процессов компании»
Отличный курс. Стала лучше понимать, что такое регламентация, воронка подбора. Также разобралась с текстами для кандидатов и текстами вакансий.

«Оплата сверхурочной работы с учетом новых требований»
Курс был полезен. Стало хоть немного понятнее, как обходиться с последними изменениями в законодательстве, касающимися оплаты сверхурочной работы. С помощью информации, полученной в процессе обучения, у меня есть отправная точка, чтобы проанализировать существующие в нашей компании ЛНА. И отредактировать их таким образом, чтобы максимально защитить компанию, при проверках или конфликтах с работниками на почве оплаты сверхурочной работы.

«Оплата сверхурочной работы с учетом новых требований»
Кратко, содержательно и по делу. Обновила и актуализировала некоторые знания.

«Система цифровых инструментов для кадровой службы и HR»
Курс информативный, практический и необходимый. Обозначила для себя моменты, на которые, в первую очередь, обратить внимание при введении цифровых механизмов.

Курс очень интересный, материал подается легко! А вот с заданиями нужно потрудиться, но это расширяет кругозор и делает профессиональнее. Спасибо всем лекторам, за ценные знания. Прокачала навыки в особенности по HR-бюджету.

«Оплата сверхурочной работы с учетом новых требований»
Интересный познавательный курс, легко воспринимается речь преподавателя. Основной результат: применение на практике.

«HR-конфликтолог. Управление трудовыми конфликтами»
Курс системный, достаточно много информации, позволяет все знания выстроить в единую логику управления конфликтными ситуациями. Более глубоко и системно разбирать структуру конфликта, устранять корневую причину.

«Cистемный подбор персонала: от классики до digital»
В целом курс очень понравился. Рекомендую особенно для начинающих. В теории все понятно! Есть четкое понимание роли и задачи рекрутера. Понимание принципов и методов поиска на рынке.

«Cистемный подбор персонала: от классики до digital»
Очень познавательный и интересный курс обучения подбору персонала , дающий возможность понимания, какие действия должны быть осуществлены для получения результата. Основной результат обучения: умение составить вакансию с наименьшими трудозатратами для привлечения нужного кандидата.

«HR-конфликтолог. Управление трудовыми конфликтами»
Курс теоретический, но для отработки используются интересные кейсы, особенно на итоговом задании. Рекомендую курс, он позволяет все имеющиеся и полученные на курсе знания уложить в единый блок знаний про трудовые конфликты.
Я получил новые и знания, а главное уложил в голове все подходы, инструменты и порядок работы с конфликтами. Что ценно они подходят к любой организации с любой формой собственности.

«Как разработать систему удержания сотрудников в 2024 году»
Редко даю отзывы, но в нашем случае не могу не написать :) Огромное спасибо всей команде экспертов за обучение!!! Давно не посещала настолько полезные вебинары.
С уважением Виктория Барановская

Курс построен на практическом опыте и знаниях. Материалы курса хорошо структурированы и полезны в работе. Расширение знаний в областях, где не было большого опыта реализации задач. повышение уверенности в своих возможностях справиться со всем объемом задач директора по персоналу.

Отличный курс, рекомендую пройти для закрепления навыков, напомнить, что забыл, взглянуть на процессы по новому. Основной результат обучения на курсе: смена должности и места работы.

Курс интересный, спикеры молодцы. Подача материала дозирована, это важно. Большое подспорье - это презентационный материал. Систематизация материала и много новых знаний.
Открытие - несколько спикеров, они просто огонь, например Василина: настолько эмоциональна, что заряжаешься ее энергией и хочется сразу что-то сделать и воплотить.

«HR-аналитика, как часть системы C&B-system TR»
Наглядные учебные материалы, понятно объяснены практические кейсы. Научилась делать дашборд.

Хочу поделиться своим впечатлением о курсе «Директор по персоналу» от АРБ.
Прежде всего, хочу выразить огромную благодарность организаторам курса, менеджерам (они всегда были со мной на связи, отвечали достаточно подробно и своевременно на мои вопросы, интересовались процессом моего обучения и давали обратную связь), уважаемым и очень профессиональным спикерам по тематическим лекциям (отдельное спасибо за их контакты, личные советы исходя из своего опыта, какие-то бонусы!), а также моему куратору, Светлане Кантарович, которая очень внимательно проверяла мои работы и давала профессиональные комментарии, «подсвечивала» те моменты, на которые нужно обратить внимание.
В целом курсом я осталась очень довольна и ни разу не пожалела, что приобрела его.
Какие плюсы: удобный для меня формат курса (могу обучаться в любое удобное для меня время в рамках отведенного периода); весь курс очень структурирован, правильно подобраны темы со сбалансированной нагрузкой; уроки не растянуты по времени (максимум около 30мин, в основном это 5..10..20 минут); темы интересные; много практических кейсов, не много теории; материал актуальный и полезный; приемлемая стоимость курса (АРБ делает хорошие скидки); практические задания не простые, интересные, заставляющие думать и рассуждать, порой сложные и объемные (но не все, порой даже было страшно браться, но стоит только начать
- 1
- 2
Понравилась наша компания?Поделитесь отзывом о совместной работе прямо сейчас! |
Оставить отзыв
|