Так как сфера HR для меня была нова, я узнала много нового и полезного. На лекциях затронуто много практических задач. Хочу выразить благодарность за полученные знания! Надеюсь применить полученные знания в дальнейшей трудовой деятельности.
Отзывы клиентов[moaps]
Мы рады, когда выпускники «Академии развития бизнеса» оставляют отзывы об обучении. Они мотивируют нас делать Академию еще лучше: искать новые направления обучения и развивать имеющиеся. Отзывы о курсах помогут вам сделать взвешенный выбор, если вы еще находитесь в поиске дополнительного профобразования.
Верещагина Яна Олеговна
Горупай Елена Николаевна
«HR-конфликтолог. Управление трудовыми конфликтами»
В освоении данного курса у каждого свой путь! Много самостоятельной работы, видео материал изумительный (впрочем. как всегда), презентации великолепны, список литературы - полезен однозначно! Рекомендую курс для опытных hr-специалистов! Повышение моей личной эффективности.
Сапрыгина Вероника Викторовна
«HR-аналитика, как часть системы C&B-system TR»
Курс полезный, практический, с конкретными примерами. Позволяет максимально наглядно визуализировать, проанализировать и представить результаты работы HR-службы. Отличная визуализация, анализ работы HR.
Юдина Дарья Викторовна
«Cистемный подбор персонала: от классики до digital»
Прекрасный курс, который ведет замечательный спикер Ольга Чумакина, для тех, кому нужно вникнуть в самые ключевые темы в подборе персонала. Данный курс стал первым значимым курсом повышения квалификации в данной области и позволил сформировать базовые знания в индустрии.
После его завершения я смогу гораздо эффективнее выполнять свою работу, так как понимаю процесс изнутри - как проводить диагностику позиции, как взаимодействовать с кандидатом и нанимающим менеджером и как осуществлять тот самый поиск. Данный курс стал хорошим подспорьем к моему 2-х летнему опыту работы в HR.
Юдина Дарья Викторовна
«Комплексный чек-ап внутренних HR-процессов компании»
Отличный курс. Стала лучше понимать, что такое регламентация, воронка подбора. Также разобралась с текстами для кандидатов и текстами вакансий.
Ракович Кристина Михайловна
«Оплата сверхурочной работы с учетом новых требований»
Курс был полезен. Стало хоть немного понятнее, как обходиться с последними изменениями в законодательстве, касающимися оплаты сверхурочной работы. С помощью информации, полученной в процессе обучения, у меня есть отправная точка, чтобы проанализировать существующие в нашей компании ЛНА. И отредактировать их таким образом, чтобы максимально защитить компанию, при проверках или конфликтах с работниками на почве оплаты сверхурочной работы.
Изотова Ольга Ивановна
«Оплата сверхурочной работы с учетом новых требований»
Кратко, содержательно и по делу. Обновила и актуализировала некоторые знания.
Сыряева Елена Юрьевна
«Система цифровых инструментов для кадровой службы и HR»
Курс информативный, практический и необходимый. Обозначила для себя моменты, на которые, в первую очередь, обратить внимание при введении цифровых механизмов.
Трощенко Марина Александровна
Курс очень интересный, материал подается легко! А вот с заданиями нужно потрудиться, но это расширяет кругозор и делает профессиональнее. Спасибо всем лекторам, за ценные знания. Прокачала навыки в особенности по HR-бюджету.
Медведева Инна Владимировна
«Оплата сверхурочной работы с учетом новых требований»
Интересный познавательный курс, легко воспринимается речь преподавателя. Основной результат: применение на практике.
Марактаева Татьяна Афанасьевна
«HR-конфликтолог. Управление трудовыми конфликтами»
Курс системный, достаточно много информации, позволяет все знания выстроить в единую логику управления конфликтными ситуациями. Более глубоко и системно разбирать структуру конфликта, устранять корневую причину.
Олеся Черемисина
«Cистемный подбор персонала: от классики до digital»
В целом курс очень понравился. Рекомендую особенно для начинающих. В теории все понятно! Есть четкое понимание роли и задачи рекрутера. Понимание принципов и методов поиска на рынке.
Овчинникова Юлия Викторовна
«Cистемный подбор персонала: от классики до digital»
Очень познавательный и интересный курс обучения подбору персонала , дающий возможность понимания, какие действия должны быть осуществлены для получения результата. Основной результат обучения: умение составить вакансию с наименьшими трудозатратами для привлечения нужного кандидата.
Мухин Андрей Сергеевич
«HR-конфликтолог. Управление трудовыми конфликтами»
Курс теоретический, но для отработки используются интересные кейсы, особенно на итоговом задании. Рекомендую курс, он позволяет все имеющиеся и полученные на курсе знания уложить в единый блок знаний про трудовые конфликты.
Я получил новые и знания, а главное уложил в голове все подходы, инструменты и порядок работы с конфликтами. Что ценно они подходят к любой организации с любой формой собственности.
Барановская Виктория Викторовна
«Как разработать систему удержания сотрудников в 2024 году»
Редко даю отзывы, но в нашем случае не могу не написать :) Огромное спасибо всей команде экспертов за обучение!!! Давно не посещала настолько полезные вебинары.
С уважением Виктория Барановская
Кузьмина Нина Евгеньевна
Курс построен на практическом опыте и знаниях. Материалы курса хорошо структурированы и полезны в работе. Расширение знаний в областях, где не было большого опыта реализации задач. повышение уверенности в своих возможностях справиться со всем объемом задач директора по персоналу.
Ларионова Наталья Сергеевна
Отличный курс, рекомендую пройти для закрепления навыков, напомнить, что забыл, взглянуть на процессы по новому. Основной результат обучения на курсе: смена должности и места работы.
Астапова Валерия Борисовна
Курс интересный, спикеры молодцы. Подача материала дозирована, это важно. Большое подспорье - это презентационный материал. Систематизация материала и много новых знаний.
Открытие - несколько спикеров, они просто огонь, например Василина: настолько эмоциональна, что заряжаешься ее энергией и хочется сразу что-то сделать и воплотить.
Наталья Лопатина
«HR-аналитика, как часть системы C&B-system TR»
Наглядные учебные материалы, понятно объяснены практические кейсы. Научилась делать дашборд.
Карапузиди Любовь Евгеньевна
Хочу поделиться своим впечатлением о курсе «Директор по персоналу» от АРБ.
Прежде всего, хочу выразить огромную благодарность организаторам курса, менеджерам (они всегда были со мной на связи, отвечали достаточно подробно и своевременно на мои вопросы, интересовались процессом моего обучения и давали обратную связь), уважаемым и очень профессиональным спикерам по тематическим лекциям (отдельное спасибо за их контакты, личные советы исходя из своего опыта, какие-то бонусы!), а также моему куратору, Светлане Кантарович, которая очень внимательно проверяла мои работы и давала профессиональные комментарии, «подсвечивала» те моменты, на которые нужно обратить внимание.
В целом курсом я осталась очень довольна и ни разу не пожалела, что приобрела его.
Какие плюсы: удобный для меня формат курса (могу обучаться в любое удобное для меня время в рамках отведенного периода); весь курс очень структурирован, правильно подобраны темы со сбалансированной нагрузкой; уроки не растянуты по времени (максимум около 30мин, в основном это 5..10..20 минут); темы интересные; много практических кейсов, не много теории; материал актуальный и полезный; приемлемая стоимость курса (АРБ делает хорошие скидки); практические задания не простые, интересные, заставляющие думать и рассуждать, порой сложные и объемные (но не все, порой даже было страшно браться, но стоит только начать
- 1
- 2
Понравилась наша компания?Поделитесь отзывом о совместной работе прямо сейчас! |
Оставить отзыв
|