Сверхурочные часы пробили норму. Две трети россиян в 2025-2026 годах сталкивались с переработками, но лишь около половины относятся к ним негативно. Большинство готовы работать сверхурочно за дополнительную оплату или ради карьеры.
Около 40% сотрудников работают сверхурочно минимум раз в неделю, а у трети ежемесячная нагрузка превышает 10 часов. Однако некоторые считают, что главное – выполненные задачи, а не само понятие "переработка". В финансовом секторе переработки неизбежны при быстром развитии компании, но важно оценивать их эффективность.
Сотрудники стали реже обращаться в трудовую инспекцию или суд из-за страха потерять работу. По закону, сверхурочная работа должна быть оформлена письменно и оплачиваться по повышенному тарифу. В Трудовой кодекс планируется внести поправки, увеличивающие допустимое количество сверхурочных часов вдвое, что позволит сотрудникам больше зарабатывать, а бизнесу – решать кадровые вопросы. Однако опросы показывают, что сотрудники чаще предпочитают подработку на стороне.
Чтобы избежать репутационных рисков и штрафов, связанных со сверхурочной оплатой труда – обратите внимание на наш онлайн-курс «Оплата сверхурочной работы с учетом новых требований».
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |