40% экономически активных граждан принципиально отказываются от работы без официального оформления. Готовы согласиться на «серую» зарплату 35%, ещё 25% затруднились с ответом. По сравнению с январем доля противников неофициальных доходов снизилась незначительно (с 42% до 40%), а сторонников — выросла с 33% до 35%.
Мужчины гораздо чаще женщин готовы на неофициальные выплаты (43% против 29%). Молодежь до 35 лет соглашается чаще (37%), чем люди старше 35 лет (34%). Заметна связь с доходом: среди зарабатывающих до 100 тыс. руб. «серую» схему допускают 31%, а среди получающих свыше 150 тыс. — уже 43%. Эксперты объясняют это большей уверенностью высокооплачиваемых специалистов в своей востребованности. Такие данные привел портал SuperJob (опрос проводился 13–16 июля 2026 года, были опрошены 1600 респондентов).
Несмотря на тренд, большинство россиян по‑прежнему выбирают официальное трудоустройство ради стабильности и социальных гарантий.
Наш партнер Институт профессионального кадровика напоминает, что у контролирующих органов всегда было повышенное внимание к вопросам оплаты труда. Сейчас Роструд, РКН и ФНС разрабатывают новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок. Чтобы не попасть в реестр недобросовестных работодателей, специалист по кадрам или HR, если он ведет кадровую работу в организации, должны четко знать, какие документы по оплате труда должны быть корректно оформлены, и контролировать законность и правильность всех выплат в компании.
В этом вам поможет образовательный курс «Система оплаты труда работников» от ИПК — это 180 часов дистанционного обучения для кадровиков.
Программа из 9 сессий охватывает все самые важные вопросы для построения надежной системы оплаты:
-
нормативную базу (соглашения, ЛНА, штатка, трудовой договор);
-
виды систем оплаты и их влияние на ФОТ;
-
тарифные сетки и квалификацию;
-
расчет норм и переработок;
-
компенсации и стимулирующие надбавки с практическими примерами;
-
а также оплату командировок и суммированный учет рабочего времени.
Курс подойдет и специалистам по кадрам, и руководителям кадровых служб и подразделений по управлению персоналом, и сотрудникам бухгалтерии, совмещающим основную деятельность с кадровой работой. После обучение выдаем удостоверение о повышении квалификации установленного образца с занесением в ФИС ФРДО.
Есть вопросы? С удовольствием на них ответим.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |