Сверху над шапкой
7 495 414-47-01
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
1-arb.ru
Вебинар по подбору 0₽
🔝Конференция «Рекрутер 2026»
15 шпаргалок рекрутера
★Обучение
АРБ.Медиа
Кадровые курсы
Корпоративное обучение
HR-видео
    1-arb.ru
    Вебинар по подбору 0₽
    🔝Конференция «Рекрутер 2026»
    15 шпаргалок рекрутера
    ★Обучение
    АРБ.Медиа
    Кадровые курсы
    Корпоративное обучение
    HR-видео
      1-arb.ru
      0
      • Вебинар по подбору 0₽
      • 🔝Конференция «Рекрутер 2026»
      • 15 шпаргалок рекрутера
      • ★Обучение
      • АРБ.Медиа
      • Кадровые курсы
      • Корпоративное обучение
      • HR-видео

      Важный нюанс при выборе профессии. Результаты опросов

      • Важный нюанс при выборе профессии. Результаты опросов
      20 апреля 2026
      184

      При выборе профессии более половины россиян (56%) оценивают ее престижность. Одними из самых престижных профессиональных сфер, по их мнению, являются IT, телекоммуникации и цифровые сервисы, нефтегазовая отрасль, финансовый сектор, энергетика и высокотехнологичная промышленность. Это выяснили аналитики «Авито Работы», проведя опрос среди более чем 8000 работающих граждан.

      54% назвали достойную оплату труда главным критерием, который определяет статус профессии.

      33% россиян назвали главным фактором престижа стабильность и востребованность профессии на рынке труда, 23% опрошенных также считают важным, чтобы работа приносила ощутимую пользу людям, 22% обращают внимание на возможности карьерного роста, 21% — на наличие социального пакета и льгот, а 18% — на возможности для развития навыков, включая обучение, практику и новые задачи. Еще 17% респондентов связывают престиж с общественным признанием и уважением, а 15% — с работой в известной компании.

      Восприятие престижа заметно меняется в зависимости от возраста. Молодые смотрят вперед, на перспективы, а люди постарше больше ценят стабильность и отдачу от своего труда.

      В найме также есть свои нюансы при работе с разными поколениями. Как это делать эффективно и превращать даже зумеров в ценных сотрудников надолго – можно посмотреть в нашей записи конференции HR-вызовы.



      Читайте на сайте статьи по теме


      Поколение зуммеров: как привлекать на работу, обучать и удерживать лучших


      Главные HR-тренды 2026 года: от метавселенной до «тихого увольнения»


      Как проводить собеседования и нанимать сотрудников в ИП


      Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!


      Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Миссия
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Доступная среда
      Международное сотрудничество
      Отзывы клиентов
      Политика обработки и защиты персональных данных
      Программа лояльности
      Подарочные сертификаты
      Реквизиты
      Магазин
      Курсы
      АРБ.Медиа
      Мотивация
      Подбор и адаптация
      Обучение и оценка
      Аналитика, бюджет, стратегия
      Психология управления
      Цифровизация
      Все статьи
      Новости
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      7 495 414-47-01
      Будни: с 9:00 до 18:00
      127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
      support@1-arb.ru
      © 2026 1-arb.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

      Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies