По данным исследования SuperJob, большинство российских рекрутеров не готовы делать предложение о работе без очной встречи с кандидатом даже при успешном прохождении онлайн-собеседования. Однако 29% рекрутеров допускают возможность сделать офер по итогам видео-интервью.
При этом практика показывает - дистанционный найм набирает обороты. За последний год 43% соискателей были приняты на работу только по итогам онлайн-собеседования, без очной встречи. Для сравнения, 31% респондентов сообщили, что после онлайн-собеседования проходили финальное очное собеседование.
Как помочь рекрутеру эффективно проводить собеседования любых форматов – знают эксперты из HR-Академии АРБ. Составили для вас полезную подборку шпаргалок и чек-листов, с которыми любое интервью пройдет продуктивно.
 |
Читайте на сайте статьи по теме Оценка эффективности удаленки: KPI, OKR и другие системы трекинга задач Возраст и внешность рекрутера имеют значение HR в единственном числе: кто это?
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |