Согласно опросу, большинство ребят от 16 до 25 лет уже работают на фрилансе или в дальнейшем планируют покинуть офис. Кроме того, им важно иметь возможность работать из любой точки мира. Также зумеры не хотят идти в штат компании из-за бюрократии. Их отталкивает перспектива сканировать, распечатывать и отправлять куда-то документы, им проще потратить это время на поиски другой вакансии, где можно сразу взять интересную задачу и получить оплату без бюрократических нюансов. Молодые специалисты опасаются сокращений, а штатные должности не привлекают из-за невысоких зарплат.
"Молодые представители рабочей силы столкнулись с такими преградами, как глобальная пандемия и развитие искусственного интеллекта. Внедрение ИИ в корпоративный мир пошатнуло доверие зумеров, поэтому они полагаются только на себя в поисках стабильности, необходимой для реализации карьерных амбиций", – прокомментировала результаты опроса директор по бизнесу Fiverr.
Для зумеров важен быстрый подбор и быстрое получение обратной связи, отмечает Наталья Данилова, операционный директор Artsofte. Для этого HR-специалисты используют чат-ботов и CRM-системы. Такую же скорость и простоту процессов зумеры ожидают и в работе.
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |