Данные исследования Академии роботизации Technored показали, что сегодня 75% промышленных производств по всей России испытывают нехватку квалифицированных кадров. 94,7% из них отмечают, что за последний год дефицит кадров только усилился, несмотря на спрос на их продукцию и повышение зарплат.
90% опрошенных отметили нехватку квалифицированных рабочих специальностей. Больше всего не хватает на производстве фрезеровщиков, токарей, слесарей и операторов автоматизированной производственной линии.
О дефиците низкоквалифицированных рабочих сообщили 30% респондентов. Еще 15% испытывают сложности в поиске руководящего состава – менеджмента компании, не могут найти финансистов и менеджеров по продажам — по 10% опрошенных соответственно.
В качестве причин дефицита кадров респонденты называют отсутствие притока молодых специалистов. Средний возраст работников на производстве от 35 лет отметили 79% респондентов, от 25 до 35 лет– только 21%.
Представители компаний уверены, что дефицит кадров не связан с тяжелой ситуацией на производстве или повышением зарплат. О росте спроса на свою продукцию более чем на 10% в год отмечают 45% респондентов. А 47,4% представителей предприятий рассказали о том, что индексировали оплату труда в пределах инфляции.
«Ситуация с кадровым голодом не нова для российских предприятий, и вряд ли они смогут решить ее абсолютно самостоятельно. Государство должно исходить из того, что во-первых, перестройка системы образования уже давно назрела, и сегодня необходимо заботиться о повышении престижа дефицитных сегодня профессий и перестраивать работу средних образовательных учреждений», – отмечает руководитель Академии Technored Анастасия Михеева.
|
26 октября смотрите прямой конференции «Кто выживет в HR 3.0: кадровый голод, цифровая революция и приход Китая». Юлия Корочкина, HRD торговой сети ТЕХНОНИКОЛЬ, психолог, коуч, расскажет, как сократить влияние дефицита кадров на HR-процессы. Успейте забрать бесплатный билет по ссылке. |
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |