Уже 80% компаний затронула проблема кадрового голода. Не хватает квалифицированных специалистов в сферах торговли, производства и агропрома.
По заявлениям 70% респондентов, чаще всего соискателей не устраивает уровень заработной платы. А каждая пятая компания призналась, что кандидаты пропадают после того, как получают подробное описание вакансии.
Среди прочих проблем с подбором квалифицированных кадров, представители компаний отмечают: отсутствие опыта, заявленные кандидатами квалификации не соответствует действительности.
42% опрошенных работодателей пытаются решить проблему дефицита кадров с помощью улучшения условий труда:
-
предлагают более высокую зарплату и бонусы (37%);
-
развивают корпоративную культуру (33%);
-
ищут кандидатов за пределами региона (32%);
-
обращаются в рекрутинговые агентства (13%).
В целом улучшать условия труда планируют средние и крупные компании.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Как HR взаимодействовать со стейкхолдерами
Как пригодится в работе HR тест Белбина
Психологический климат в коллективе: как оценить и улучшать
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |