Большинство россиян не готовы бросить работу в компании только из-за того, что их непосредственный руководитель уволился. 44% скорее останутся в компании, но считают, что «это зависит от того, насколько мы успели сработаться и хороший ли это руководитель».. Почти каждый второй (42%) абсолютно категоричны — однозначно останутся, ведь есть перспектива занять место начальника.
Лишь 14% россиян готовы уволиться вслед за руководителем: 11% опрошенных — скорее готовы, однозначного готовы идти за начальником «в огонь и воду» — 3%.
Тех, кто однозначно уйдет с работы вслед за уволившимся начальником, больше всего среди медицинских сестер, юристов, менеджеров по продажам и главных бухгалтеров. А меньше всего среди снабженцев, программистов и кладовщиков (менее 1%).
|
Читайте на сайте больше наших статей
Человекоцентричность - новый тренд в HR или просто красивое слово
HR-аудит: когда проводить и что оценивать
5 идей как повысить вовлеченность сотрудников
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |