55% опрошенных представителей компаний заявили, что внедрили цифровые системы оценки персонала, а также отметили их эффективность. Всего опросили 152 крупные, средние и малые компании более чем из 20 отраслей в восьми регионах России.
Согласно исследованию, чаще всего компании используют цифровую оценку с двойной целью: 58,6 % оценивают в «цифре» кандидатов, а 49,3 % — эффективность собственных сотрудников. HR-специалисты используют цифровые возможности для оценки удовлетворенности персонала (48%) и вовлеченности (47,4%). Это говорит о возрастающем значении организационной культуры в компаниях.
Каждый второй респондент (55,3%) оценивают эффективность цифровых инструментов для оценки персонала на 4 балла и выше. А самыми популярными провайдерами цифровых инструментов стали Talent Й, HTLab, SHL, HOGAN, Ю-Платформа.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |