Только каждый десятый гражданин России спокойно находит новое рабочее место, свидетельствуют данные портала «Работа.ру». Остальные сталкиваются с рядом серьезных преград, включая невысокие зарплаты, жесткие возрастные ограничения и высокий уровень конкуренции. Что мешает жителям нашей страны быстро найти работу и как решить проблему?
Исследование портала «Работа.ру» совместно с сервисом «СберПодбор» показало, что только 9% россиян уверены в успешном поиске новой работы. Остальная часть граждан испытывает существенные трудности при смене места работы.
Основная причина — заниженный уровень заработных плат, который устраивает далеко не всех соискателей. Другой серьезной проблемой являются жесткие возрастные рамки при приеме на работу, что негативно отражается на шансах пожилых и опытных специалистов.
Исследователи отмечают, что усилилась конкуренция за имеющиеся вакансии, что ведет к удлинению периода поиска работы. Средний срок нахождения российского гражданина в статусе ищущего работу увеличился до пяти месяцев и трех дней. Причина длительного промежутка кроется в усложняющейся структуре рынка труда, возросшем уровне квалификационных требований и повышенной требовательности работодателей.
Компаниям рекомендуется принять меры для улучшения ситуации:
-
Формирование объективных критериев отбора кандидатов;
-
Совершенствование процедуры подачи заявок;
-
Создание комфортных условий труда для сотрудников.
Одним из действенных способов повышения эффективности работы служб HR является прохождение специализированных курсов. Курс «Подбор и адаптация сотрудников» от образовательной нашей платформы помогает менеджерам по персоналу освоить современные методы подбора и успешного введения новых сотрудников в рабочую среду.
Важно подчеркнуть, что перемены на рынке труда происходят неизбежно. Их причинами служат быстрое развитие технологий и постоянное изменение запросов компаний. Для преодоления возникающих трудностей предприятиям следует заниматься развитием профессиональных качеств сотрудников и совершенствованием навыков управления персоналом.
 |
Читайте на сайте статьи по теме
eNPS: что это такое и зачем он нужен в HR
Что делать, если вы выявили в компании признаки эйблизма
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |