По данным исследования, первыми под удар попадут билетеры (77%), кассиры (67%), типографские работники (51%) и сотрудники банковских отделений (29%), в работе которых достаточно много рутинных задач, которые можно улучшить или автоматизировать. В опасности также окажутся операторы call-центров (26%), дикторы и актеры озвучки (22%), бухгалтеры (21%), туристические агенты (19%), переводчики (17%) и дизайнеры (10%). Именно это заставляет 28% респондентов жалеть о выбранной профессии, а 21% из них регулярно думают о смене карьерного трека.
Однако, не всех может заменить искусственный интеллект, скорее эти профессии он сможет дополнить. Речь идет о врачах (88%), строителях (68%), полицейских (63%), адвокатах (55%) и страховых агентах (31%).
В перспективе 5-10 лет россияне видят тесное сотрудничество машины и человека. Из-за этого появится новые специальности и навыки, которые необходимы для контроля и улучшение работы нейросетей и ИИ.
Согласно исследованию, к профессиям будущего относят экспертов по работе с искусственным интеллектом (84%), специалистов по обеспечению информационной (59%) и кибербезопасности (57%). Многие профессии трансформируются в такие, как например, операторы роботизированных систем (50%), разработчики роботов (48%), киберпротезов и имплантов (43%).
|
Как организовать рескилинг текущих знаний сотрудников из-за внедрения новых технологий, расскажет Анна Рыкова, проректор по цифровому обучению корпоративного университета ПАО «ГМК «Норильский никель», 26 октября на онлайн-конференции «Кто выживет в HR 3.0: приход Китая, цифровая революция и кадровый голод». Присоединяйтесь! |
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |