Первое изменение – в рядах топ-менеджеров стали появляется относительно молодые специалисты. Теперь в топ-100 российских компаний можно встретить 3 CEO в возрасте от 35 до 40 лет. При том самая массовая возрастная группа – это люди от 4- до 50 лет.
Второе изменение – рост доли женщин в числе CEO (5%). Кроме того, в компаниях чаще стал обновляться состав топ-менеджеров. Почти половина CEO (46%) занимают свою позицию менее трех лет.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Как HR взаимодействовать со стейкхолдерами
Как пригодится в работе HR тест Белбина
Три этапа роста по карьерной лестнице для HR
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |