Отношения с руководителем нужно начинать выстраивать на этапе адаптации в компании. Причем не важно, вы пришли в новую компанию или у вас сменился руководитель. Также важно на протяжении всей работы в компании поддерживать коммуникацию с первым лицом компании.
Елена Корбут на вебинаре 23 марта рассказала, как установить коммуникацию с руководителем и о чем вести диалоги с ним.
5 действий, которые должен сделать, чтобы установить отношения с руководителем:
1. Взять на себя 100% ответственность за установление отношений.
2. Выяснить ожидания от своей работы с самого начала.
3. Нацелится на достижение успеха в тех областях, которые важны для руководителя.
4. Соблюдать сроки для анализа ситуаций, составления и реализации плана действий.
5. Заслужить хорошие отзывы со стороны тех, чье мнение важно для руководителя.
О чем нужно разговаривать с руководителем. Проводите пять диалогов о:
1. Бизнес-ситуации в компании. Обсуждайте, что происходит, особенно сейчас когда горизонт планирования сократился;
2. Критериях, по которым босс будет судить о ваших успехах;
3. Эффективном стиле работы, например, какие решения, вы можете принимать самостоятельно, а какие нет;
4. Ресурсах, которые нужны для достижения успеха;
5. Личном развитии.
Подробнее смотрите здесь.
|
Регистрируйтесь на апрельские вебинары:
Как внедрение OKR помогает повысить вовлеченность команды и сфокусировать ее на главном
|