Программы заботы о здоровье. По данным исследования, оказалось, что у 29% работодателей нет программ заботы о здоровье сотрудников. При этом 3 из 4 хотели бы подключить ДМС.
Среди программ заботы о здоровье самые популярные: ДМС (37%), у четверти– спортивные мероприятия, оплата фитнеса или спортзала (23%), диспансеризация (22%), поездки в санаторий (14%).
Психологическая поддержка. Опрос показал, что у 64% компаний нет никаких программ психологической поддержки сотрудников. 15% проводят мастер-классы по личностному развитию. Психологическая помощь в онлайн-формате есть только в 8% компаний. А также консультация корпоративного психолога (5%).
Обучение. Половина компаний представляет своим сотрудникам возможность для профессионального роста и развития в виде повышения квалификации (51%) и наставничества (50%). Профессиональная переподготовка и обучение доступны работникам в 41% случаев.
Соцпрограммы. Программа социальной поддержки отсутствует только у 10% работодателей. В целом, это достаточно проработанное направление. У 2 из 3 есть программы или подарки для детей работников, еще у 58% — помощь при болезни родственников. Кроме того, у каждой пятой опрошенной компании (21%) есть практика «бронирования» или брони сотрудников. 18% компаний предоставляют возможность релокации или помощь с ней для своих работников. У 13% сотрудников есть возможность стать членами профсоюза.
Что касается планов на 2024 год, то большинство компаний считают программы эмоционального здоровья и важным направлением для внедрения и развития (74%). На втором месте– физическое здоровье (68%), а на третьем– карьерное и профессиональное развитие (55%).
|
Читайте на сайте больше наших статей
Как провести новогодний корпоратив 2024: идеи для праздника
Как установить KPI, чтобы они не демотивировали сотрудников
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |