Минтруд расширил право сотрудника на компенсацию в случае не вовремя начисленной заработной платы. Проект реализует постановление Конституционного суда от 11 апреля 2023 года.
Так, неправомерно не начисленную зарплату и за ошибки в расчетах бухгалтерии, работодателям придется выплачивать проценты. Это касается ситуаций, когда работнику была положена, но не досталась к-л выплата, например, премия, сверхурочные или зарплата пришла меньше из-за того, что бухгалтер допустил ошибку в расчетах.
Поправки внесут в ст. 236 Трудового кодекса. Работодатель будет обязан выплатить проценты с момента, когда сотрудник фактически должен был получить деньги. При нарушении срока выплат компенсация за каждый день задержки составит минимум 1/150 ставки Центрального банка.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |