Недавно президент поручил упростить прием на работу молодежи с 14 лет, а также ввести льготы для компаний при трудоустройстве школьников и студентов. В Госдуме подготовили проект с мерами поддержки компаний, которые принимают на работу несовершеннолетних, а именно:
-
снижение страховых взносов до 7,6%;
-
создание реестра “добросовестных работодателей”;
-
льготы за внедрение в компании института наставничества для молодых специалистов.
Компании, которые попадут в “реестр добросовестных” освободят от проверок Государственной инспекции труда.
Преференции планируют ввести для работодателей, нанимающих специалистов в возрасте до 35 лет. Конкретные меры находятся в стадии обсуждения, уточнили в Комитете Госдумы по молодежной политике.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Личностные опросники: обзор методик
Рескилинг: когда нужно переобучение сотрудников
Как снизить влияние дефицита кадров на HR-процессы
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |