По данным Авито Работа компании в 2,5 раза чаще стали обучать сотрудников «с нуля». При этом средний уровень заработной платы для таких вакансий составил 51 612 руб., по сравнению с весной прошлого года - 41 322 руб.
Среди городов на первом месте по количеству таких вакансий заняла Москва - прирост в 4 раза. На втором - Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Ростов, Кемерово и Пермь - в 2,5 раза в среднем.
Примечательно, что в семь раз больше вакансий, которые предполагают повышение квалификации или дополнительное образование, стали размещать для топ-менеджеров.
На втором месте вакансии с обучением для домашнего персонала без опыта - их количество выросло в пять раз. Например, зарплаты на таких должностях, как помощник по хозяйству или по уходу за маломобильными людьми выросли с 35 233 руб. до 58 029 руб., то есть на 64%.
Третье место занимает “консультирование” - в 4,5 раза. Работодатели с “нуля” предлагают освоить профессии бухгалтера на первичную документацию или кредитного менеджера.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Особенности технологии Agile в HR-работе
Подбор и найм персонала: как организовать в компании
Как применять коучинг в управлении сотрудниками
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |