Microsoft Excel – один из самых главных инструментов для любого HR-аналитика. С помощью этого, простого на первый взгляд, инструмента можно делать самые сложные и при этом информативные вычисления.
В нашем новом курсе «HR-аналитика, как часть системы C&B-system TR»
В модуле: «Как встроить аналитику в систему HR-процессов», мы сделали отдельный цикл занятий, который посвящен практическим навыкам в Microsoft Excel.
- С какими видами данных работает HR-аналитик в Excel
- Использование сводных таблиц в Excel. Пример инструмента анализа в Excel «ЧТО-ЕСЛИ»
- Умные таблицы в EXCEL. Практический урок.
- Сводные таблицы в EXCEL. Практический урок.
Кроме того, в модуле вы освоите и другие важные инструменты: SWOT и PESTEL, линейная регрессия и кластеризация, дерево решений, матрица принятия решений, метод Монте-Карло, Python для HR.
В честь открытия курса, мы сделали подарок для всех – 30% скидка на поступление!
Стоимость в июле: 35 000 руб. 50 000 руб.
Всего в программе курса 6 модулей:
В программе курса – 6 модулей:
Модуль 1. Значимость аналитики в управлении персоналом;
Модуль 2. Международная практика и тенденции российского рынка;
Модуль 3. Как встроить аналитику в систему HR-процессов
Модуль 4. HR-метрики Бизнес-показатели для HR бизнес-процессов;
Модуль 5. Работа с данными: построение дашбордов и отчетность;
Модуль 6. Управление HR-бюджетом, как пример работы с данными;
Мы сделали более подробное описание программы, чтобы вы смогли точнее увидеть, что изучите на курсе.
В каждом модуле – практические задания с персональной обратной связью от экспертов Академии.
По итогам обучения - удостоверение о повышении квалификации (72 часа).
Автор курса: Елена Гаранина, Эксперт по С&B, консультант ТОП-компаний по HR-аналитике и C&B. Записала короткое видео о курсе, где рассказала, что будет в обучении.
