Рекрутеры рассказали о причинах волнения на собеседованиях. Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» опросили более 250 представителей бизнеса. Выяснилось, что 46% рекрутеров никогда не волнуются на интервью, а 32% — делают это крайне редко. Лишь 2% испытывают стресс часто или постоянно.
Основные причины беспокойства:
-
незнание специфики вакансии (69%);
-
страх дать невыполнимые обещания (31%);
-
негативный опыт или общение с незнакомцем (13%);
-
неуверенность в себе (6%) и нехватка опыта (1%).
Проводить собеседования уверенно и находить нужных кандидатов – поможет онлайн-курс повышения квалификации «Поиск и подбор персонала». А если знания по подбору нужны «здесь и сейчас» - смотрите запись нашей масштабной конференции «Рекрутинг-2026», где за 5 часов вы узнаете ценные инсайты и тренды от экспертов-практиков.
 |
Читайте на сайте статьи по теме Риски в подборе персонала: чем опасны и как минимизировать
Возраст и внешность рекрутера имеют значение HR в единственном числе: кто это?
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |