Западные компании все чаще предпочитают опытных специалистов старше 50 лет, готовых работать с ИИ, вместо молодых кандидатов. Это связано с тем, что для работы с нейросетями требуются глубокие профессиональные знания, которые есть у старшего поколения. В России же возрастным кандидатам по-прежнему сложно найти работу, а 40% молодежи, в свою очередь, опасаются потерять работу из-за ИИ-агентов.
Но общая динамика везде одна: навыки работы с нейросетями действительно повышают шансы на успешное трудоустройство и карьерный рост. Работодатели всё чаще ценят кандидатов, которые умеют эффективно использовать ИИ-инструменты в своей работе.
Если вы хотите узнать, как AI-агенты и автоматизация меняют рекрутинг и HR, и быть востребованным HR-специалистом, обратите внимание на масштабное событие ноября: ИИ для HR 2026-2027.
Конференция, которая пройдет в онлайн формате, где будут представлены кейсы, работающие инструменты, нейросети и новые процессы. 8 часов разбора ИИ-стратегий, промтов на реальных задачах и примеров в прямом эфире, которые сэкономят вам недели работы. От найма до удержания. Ждем вас на прямом эфире, где будет возможность задать вопросы нашим экспертам.
Дата и формат: 25 ноября / онлайн
 |
Читайте на сайте статьи по теме
Обязательные навыки HR-специалиста в 2027 году
Почему рекрутеру важно изучать цифровой след кандидата
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |